Početkom oktobra objavljeno je da Sombor prvi u Srbiji počinje sa izradom Strategije razvoja kulture.
- Uzimajući u obzir da je Grad Sombor grad koji značajna budžetska sredstva izdvaja za realizaciju kulturnih programa, za podršku kulturno-umetničkih društava, ali i kulturni razvoj uopšte, za nas jeste značajno da se to čini u skladu sa odgovarajućim planom i da kroz ovaj proces planiranja uključimo što širi segment, kako stručne kulturne javnosti Grada Sombora, tako i svih onih koji su zainteresovani da učestvuju u izradi ovog strateškog dokumenta, pre svega kroz profilisanje kulturnih sadržaja koji će se nuditi u budućnosti, rekla je tim povodom gradonačelnica Sombora Dušanka Golubović.
Rešenjem koje je potpisala gradonačelnica, imenovani su članovi radne grupe za izradu Strategije razvoja kulture grada Sombora za period od 2020.-2025. godine. Kako stoji u rešenju, radnu grupu čini dvanaest istaknutih građana sa iskustvom u kulturnim delatnostima, zaposleni u organima grada Sombora, zaposleni u gradskim ustanovama i organizacijama kulture, obrazovanja i turizma, ali i samostalni umetnici i stručnjaci iz oblasti kulture i umetnosti, kao i predstavnici etničkih zajednica u oblasti kulture.
U radnu grupu su imenovani:
Nemanja Sarač, član Gradskog veća za kulturu i obrazovanje
Marija Šeremešić, predsednica udruženja „Urbani šokci“ Sombor
Vesna Šašić, v.d. direktora Kulturnog centra „Laza Kostić“ Sombor
Bojana Kovačević, direktor Narodnog pozorišta Sombor
Nataša Turkić, direktor Gradske biblioteke „Karlo Bijelicki“ Sombor
Borislava Ristivojević, direktor Istorijskog arhiva Sombor
Milena Rackov Kovačić, direktor Galerije „Milan Konjović“ Sombor
Peter Mraković, v.d. direktora Gradskog muzeja Sombor
Mihael Plac, predsednik Nacionalnog saveta nemačke nacionalne manjine
Milivoje Mlađenović, profesor na Pedagoškom fakultetu Sombor
prim. dr. Milan Božina, predsednik GKUD-a „Ravangrad“ Sombor Milan Radišić, dirigent mešovitog hora Somborskog pevačkog društva
Radna grupa ima zadatak da učestvuje u kreiranju i pisanju pregleda sadašnjeg stanja u okviru strateškog dokumenta u skladu sa svojim iskustvom u oblasti kulture, svojim sugestijama da uobliči analizu stanja u kulturi grada Sombora, te da učestvuje u definisanju ciljeva i mera koje biti sastavni deo strateškog dokumenta. Predviđeno je da radna grupa učestvuje u izradi akcionog plana koji sledi iz strateškog dokumenta i da učestvuje u promotivnim aktivnostima informisanja građana, ali i u razmatranju potrebe za osnivanjem stalnog Saveta za kulturu grada Sombora i njegovih aktivnosti u implementaciji Strategije.